CLICK TO VISIT LATEST POSTS

Saturday, November 28, 2015

7th CPC Recommendations - Confederation National Secretariat Decisions --



Date : 27-11-2015

Dear Comrades,

National Secretariat of the Confederation of Central Govt Employees  & Workers held on 27-11-15 at New Delhi after detailed deliberations on the recommendations of the 7th Central Pay Commission (CPC) has decided as follows :

1.The National Secretariat has come to the unanimous conclusion that many of the recommendations of the 7th CPC are most retrograde and require to  be modified before implementation by the Government, especially the faulty and depressed  minimum wage arrived at by the 7th CPC and the fitment formula. Some of the recommendations such as abolition of certain allowances etc., are to be rejected.

2. The National Secretariat is of the firm opinion that a united struggle of entire Central Govt Employees including Railways, Defence and Confederation under the banner of National Joint Council of Action (NJCA) can only compel the Government to modify or reject the retrograde recommendations of the 7th CPC and hence it is decided to further strengthen the unity.

3. The National Secretariat further resolved that the form of the united struggle of NJCA should be an indefinite strike, within a time frame, as Govt is moving fast to implement the recommendations. Negotiation with the Government should precede declaration of indefinite strike and intensive campaign among the employees and mobilization, to create sanction behind the demands.

4. In case the requisite movement is not coming about for any reason, Confederation National Secretariat will meet and chalk out its own independent action.

5. Regarding the sector-wise issues relating to the employees of each department, the affiliated organizations of the Confederation in those departments shall take initiative for uniting all like-minded Federations/Associations/Unions in their department and shall organize agitational programmes on departmental specific demands.

6. The National Secretariat decided to insist that the charter of demands of the NJCA and Confederation should include the demands of Gramin Dak Sevaks, Casual/Contract labourers, filling up of vacancies and scraping the New Contributory Pension Scheme.

7. All affiliated organizations of Confederation are requested to intimate by e-mail to the Confederation CHQ  (confederationhq@gmail.com or mkrishnan6854@gmail.com) on the required modifications or additions / deletions in the common recommendations (not department-specific) of the 7th Pay Commission on or before 05-12-2015.

8. Available Secretariat members of the Confederation will meet on 07-12-2015 at New Delhi and finalize the common demands to be included in the charter of demands of NJCA. (NJCA meeting is being held at JCM National Council, Staff-side office on 08-12-2015 to finalize the charter of demands and the further course of action).

9. The National Secretariat congratulated all the Central Govt Employees who made the 27th November 2015 ‘All India Protest Day’ at the call of NJCA, a grand success all over the country by wearing ‘black badges’ and participating in protest demonstrations.

Other Decisions:

1.Next All India Workshop-cum-Trade Union Camp of Confederation will be held at Dehradun (Uttarakhand) before March 2016.

2. The National Secretariat extended full support and solidarity to the proposed agitational programmes of Passport Employees Association including ‘Indefinite hungerfast’.

=M.Krishnan
Secretary General

Friday, November 27, 2015

27 TH NOVEMBER 2015


DECEMBER 1st & 2nd , 2015 STRIKE DEFERRED


SECRETARY GENERAL AND ALL GENERAL SECRETARIES OF NFPE & AIPEU GDS (NFPE) WILL SIT ON TWO DAYS HUNGER FAST INFRONT OF DAK BHAWAN, NEW DELHI ON 1st & 2nd DECEMBER 2015.

ONE DAY MASS HUNGER FAST IN FRONT OF ALL CPMG / PMG & DIVISIONAL OFFICES ON 11th DECEMBER 2015.

TO EXPRESS OUR ANGER, RESENTMENT AND STRONG PROTEST AGAINST THE REJECTION OF THE LEGITIMATE DEMANDS OF THREE LAKHS GRAMIN DAK SEVAKS BY THE NDA GOVT.

The Federal Secretariat of NFPE held at NFPE Office, New Delhi on 26-11-2015, reviewed the whole situation prevailing among the postal employees in general and the Gramin Dak Sevaks (GDS) in particular after the submission of the 7th Central Pay Commission Report to the Govt and also after the appointment of a separate committee for GDS by the Govt, headed by a retired Postal Board Member as Chairman.

The Federal Secretariat  further reviewed the proposed two days strike call given by NFPE and AIPEU GDS (NFPE) for realization of the legitimate demands of the Gramin Dak Sevaks, which  include bringing the GDS also under the purview of 7thCPC treating them as Civil Servants.

The main demand of NFPE and AIPEU GDS (NFPE) in the charter of demands submitted to Govt and Postal Board is “inclusion of GDS under the purview of 7th CPC”. NFPE organized series of agitational programmes for the GDS demands including dharnas, hunger fast, GDS Parliament March, Parliament March under the banner of Postal JCA (NFPE & FNPO), one day strike on 12th December 2012 and 48 hours strike on 12th & 13th February 2014. Due to our agitational programmes the Postal Board was compelled to submit the proposal for inclusion of GDS under 7th CPC to Finance Ministry with favourable recommendations. But the Finance Ministry rejected the proposal three times and it is in this background NFPE & AIPEU GDS (NFPE) decided to go for two days strike on December 1st & 2nd demanding the Govt to include GDS under the 7th Pay Commission.

Even though the Govt refused to include the GDS under the 7th CPC, the 7th CPC has suo moto examined the main demand of the GDS ie., treating them as Civil Servants and extending them all the benefits of the departmental employees, ofcourse proportionately. It is most unfortunate that the Pay Commission headed by a retired Supreme Court Justice as Chairman, has considered our demand and categorically stated that Gramin Dak Sevaks are holders of Civil Posts but outside the regular civil service and hence can not be treated at par with other civilian employees. After this observation of the Seventh CPC even if the GDS are included in the 7th CPC they are not going to get a fair deal. This has compelled us to modify the demand placed by us before the Govt in the charter of demands.


NFPE, from the very beginning has opposed the appointment of an Officer Committee for GDS and NFPE & AIPEU GDS (NFPE) has tried their best to prevent appointment of an Officer Committee and compelled the department to make effort for inclusion of GDS under 7th CPC itself. But now NDA Govt rejected our demand and has unilaterally appointed GDS Committee with a retired Postal Board Member as Chairman and cheated three lakh GDS employees. From our past experiences we know that the retired officers of the Postal Department will never do justice to the Gramin Dak Sevaks.

In view of the fact that 7th CPC has rejected our demand for Civil Servant status and also the Govt has unilaterally imposed the officer committee on GDS, the Federal Secretariat felt that it is not appropriate to go for an immediate strike with the demands raised by us in the charter of demands, i.e., inclusion of GDS under 7th CPC. Now GDS can get justice only if NDA Govt take a policy decision to regularize the services of GDS treating them as Civil Servants. Federal Secretariat is fully aware that we can not expect such a decision without the change in the policy of the Government towards GDS. To make a change in the policy decision of the Govt., a bigger mobilization and strike of all postal employees including GDS with the active support and solidarity of other central Govt employees under the banner of Confederation of Central Govt Employees and workers and also the JCM National Council Staffside organizations is required.

The Federal Secretariat decided to explore all possibilities and wider consultations for such a united struggle. The Federal Secretariat felt that to pave way for wider consultations, the independent strike call of NFPE & AIPEU GDS (NFPE) need to be deferred and all likeminded organizations are to be brought under a common platform. Accordingly Federal Secretariat unanimously decided to defer the proposed two days strike scheduled to be held on 1st & 2nd December 2015.

The Secretary General and all General Secretaries of NFPE shall sit on two days hunger fast in front of Dak Bhawan, New Delhi on 1st & 2nd December 2015 expressing our strong protest to the Govt and also demanding regularization of Gramin Dak Sevaks by granting them civil servant status with all consequential benefits of regular employees.

The Federal Secretariat, while saluting the grass root level workers for their intensive campaign and preparation for the strike, calls upon them to organize one day hunger fast infront of all CPMG / PMG and Divisional Offices throughout the country on 11th December 2015 to ventilate our anger, resentment and strong protest against the callous and inhuman attitude of the NDA Govt towards three lakh Gramin Dak Sevaks who are the backbone of the Postal Department catering to the needs of the rural population of this country in postal sector.

Federal Executive of NFPE will meet shortly  to review the situation and shall decide future course of action.


=R.N.PARASHAR
SECRETARY GENERAL

Tuesday, November 24, 2015

தியாக வரலாறு அறிவோம் ! மறு அர்ப்பணிப்புக்கு தயாராகுவோம் !
NFPTE  இயக்கத்தின் முதல் மாபொதுச் செயலர் 

இன்று  சம்மேளன  தினம்  ... ஆம் சரியாக 61 வருடங்களுக்கு முன்னர்  , 24.11.1954 அன்றுதான்  NFPTE  என்ற வரலாற்று  சிறப்பு மிக்க  இயக்கம் அஞ்சல், தொலை பேசி ,RMS தந்திப் பகுதிகளில் ஒருங்கிணைக்கப்பட்டு ஒரே   சம்மேளனமாக ,  ஒரே  இயக்கமாக  நமது துறையில்  உருவாக்கப்பட்டது . இந்த  ஒருங்கிணைப்பு என்பது அன்றைய மத்திய அரசுடன் செய்து கொண்ட  'ஒரு தொழிலுக்கு ஒரு சங்கம்' என்ற அடிப்படையில்  உருவாக்கப்பட்டது. NFPTE  இயக்கத்தின் முதல் மா பொதுச் செயலராக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டவர் தோழர். B .N . கோஷ் என்று அழைக்கப் பட்ட  தோழர். பூபேந்திர நாத் கோஷ்  ஆவார்.NFPTE  இயக்கம் தான் அனைத்து மத்திய அரசு ஊழியர் சங்கங்களுக்கும் வழிகாட்டக் கூடிய அமைப்பாக செயல் பட்டது. NFPTE  இயக்கத் தலைவர்களால் 1956 ஆம் ஆண்டு உருவாக்கப்பட்ட அமைப்புதான் மத்திய அரசு ஊழியர்  மகா சம்மேளனம்.
NFPTE  இயக்கத் தலைவர்களால் முன்னோடியாக நின்று நடத்தப்பட்டதே 2ஆவது ஊதியக் குழு மீதான  1960 ஆம் ஆண்டு நடத்தப் பட்ட 5 நாட்கள் வேலை நிறுத்தம். இதன் முக்கிய கோரிக்கை Dr Aykroyd  Formula  அடிப்படையிலான  NEED BASED MINIMUM WAGES (தேவைக்கேற்ற  குறைந்த பட்ச ஊதியம் ).  இது  2016 இல் ஏழாவது ஊதியக் குழுவிலும்  இன்றுவரை தொடர்கிறது. ஆனால்  இன்று கூட  நாம்  ஏமாற்றப் பட்டுள்ளோம். 
1960இல் நடத்தப்பட்ட  2 ஆவது ஊதியக் குழு மீதான  5 நாட்கள் வரலாற்று சிறப்பு மிக்க வேலை நிறுத்தம் அன்றைய ஜவஹர்லால் நேரு  தலைமையிலான காங்கிரஸ் அரசினால் Civil Rebellion ( உள்நாட்டு கலகம் ) என்று அறிவிக்கப்பட்டு, வேலை நிறுத்தத்தை அறிவித்த தலைவர்கள் கை விலங்கிடப்பட்டு கிரிமினல் குற்றவாளிகள் போல நடுத்தெருவில் இழுத்துச் செல்லப்பட்டு  சிறையில் அடைக்கப் பட்டனர். ESMO சட்டம் அறிவிக்கப்பட்டது. நீதித்துறை, நிர்வாகம், காவல்துறை என்று பலமுனைகளிலும் ஊழியர்கள் மீது  தாக்குதல்  தொடுக்கப்பட்டது . ஆயிரக் கணக்கான தோழர்கள் டிஸ்மிஸ் செய்யப்பட்டனர் பல்லாயிரக் கணக்கான தோழர்கள்  SUSPEND செய்யப்பட்டனர்.  இரும்புக் கரம் கொண்டு போராட்டம் அடக்கப்பட்டது.. கோரிக்கை தோற்றது . ஆனாலும்  போராட்டம் மிகப்பெரிய  வெற்றியைப் பெற்றது.  தொடர்ந்த இயக்கங்கள் மூலம் பெருவாரியான தோழர்கள் மீண்டும் பணியில் அமர்த்தப் பட்டனர்.  
மீண்டும் 19.09. 1968 இல்   3ஆவது ஊதியக் குழு முன்னர்  தேவைக் கேற்ற குறைந்த பட்ச ஊதியக் கோரிக்கை .  ஆனால் அன்றைய  இந்திராகாந்தி  தலைமையிலான காங்கிரஸ் அரசினால்  இந்த ஒரு நாள் வேலை நிறுத்ததைக்கூட சகித்துக் கொள்ள முடியவில்லை. மீண்டும் தடியடி , கைவிலங்கு, சிறைத்தண்டனை, டிஸ்மிஸ், SUSPENSION  என்று அடக்குமுறை கட்டவிழ்த்து விடப்பட்டது. NFPTE  இயக்கம் தடை செய்யப்பட்டது. பதான்கோட்டில் ரயில் மறியல் செய்த தோழர்கள் மீது  ரயில் ஏவப்பட்டது. இதில்  5 தோழர்கள் பலியானார்கள்.  பதான் கோட், பிகானீர் , மரியான் , பொங்கைகான், இந்திரபிரஸ்தம்  போன்ற நகரங்களில் ஆர்ப்பாட்டம் , ஊர்வலம் சென்ற தோழர்கள் மீது துப்பாக்கிச் சூடு நடத்தப்பட்டது. இதில் 9 தோழர்கள் பலியானார்கள். 3 ஆண்டுகள் தொடர்  போராட்டங்களுக்குப் பிறகே NFPTE  இயக்கத்திற்கு மீண்டும் அங்கீகாரம் வழங்கப்பட்டது. இப்படி தியாக வரலாறு படைத்த   இயக்கமே NFPTE இயக்கம்  . உயிர்பலிகள்  தந்து ஊழியர்களுக்கு  உரிமை பெற்றுக் கொடுத்ததே  NFPTE  இயக்கம்.  தற்போதைய NFPE  இயக்கம்..  
நாம்  இந்த நாளில்  நம்  சம்மேளன  வரலாற்றை நினைவு கொள்வோம்.   ஏழாவது ஊதியக் குழுவின்  பிற்போக்கான, தொழிலாளர் விரோத பரிந்துரைகளுக்கு எதிராக  களம் இறங்குவோம்.  தியாகங்களை  ஏற்க  தயாராவோம்.  கோரிக்கைகளை வெல்லுவோம். இந்த நாளில்  இதற்கான  உறுதி ஏற்போம்.
வாழ்க  NFPE !                                                                          வளர்க  போராட்ட  உணர்வு !

NFPTE - NFPE formation day 24TH November

LET US REMEMBER AND SALUTE MARTYRS OF OUR GREAT MOVEMENT ! . 
LET US TAKE PLEDGE ON THIS HISTORIC OCCASSION 
TO PLAY OUR DUE ROLE TO COMPLETE THE TASK UNFINISHED !

It was 61 years back on 24th November 1954 that the united organisation of National Federation of Posts and Telegraphs Employees (NFPTE) was born. All the existing unions/associations in the Posts and Telegraphs including Union of P and T Workers (UPTW) merged for bringing the new organisation. It was as per an agreement with the Government that this unification was brought. The then Communications Minster, Shri Jagjivan Ram, also took a pivotal role in this realignment scheme.

NFPTE was one of the foremost unions not only in Central Services, but in the entire government employees for having taken a correct trade union line, thus building a mighty organisation. Under the able leadership of Comrade Bhupendra Nath Ghosh (B.N.Ghosh), the first Secretary General, NFPTE became the leading light of Posts and Telegraph Employees.

NFPTE took initiative in the formation of the Confederation of Central Government Employees and Workers, which was formed in 1956. Along with the AIRF and AIDEF, the Confederation led the historic five days strike in July 1960, despite promulgation of Essential Service Maintenance Ordinance and the then Prime Minister Jawaharlal Nehru terming the strike as a Civil Rebellion. The strike was smashed by the brutal force of the police, judiciary and the administration, but that strike still stands as one of the greatest struggle, Independence India has ever seen.

It was not much different in the One Day Token Strike on 19th September 1968 on the demands of Need Based Minimum Wage etc. P and T employees were in the forefront under the leadership of NFPTE and naturally the maximum victimisation fell on them. The victimisation including suspension, jail term, termination etc. continued for a long time. Many leaders were under suspension for about three years and on reinstatement they were transferred out of  their Divisions. Such was the case of many leaders and even ordinary workers.

NFPTE took the lead in organising many struggles for settlement of the demands of the workers. Coms. B.N.Ghosh, O.P.Gupta, K.G.Bose, N.J.Iyer, K.Adinarayana and many other leaders led the movement.

NFPTE was bifurcated in to NFPE and NFTE after the Department of Posts and Telegraphs was bifurcated in to Department of Posts and Department of Telecommunications, in 1985.

LONG LIVE  NFPE !                                   LET US  PREPARE FOR SUCH SACRIFICIES !

LET US CONTINUE THE STRUGGLES !                           LET US ACHIEVE THE GOAL !

Saturday, November 21, 2015

Big Disappointment Among CG Employees &:Pensioners!

Big Disappointment Among CG Employees &:Pensioners!
CG Employees Organizations getting ready for future struggles!
NJCA & Confederation on the move!
Dear Comrades, 
The 7th CPC is a big disappointment. Need Based Minimum Wage formula mutilated by the Chairman. 18000 salary to MTS is nothing but a mockery. 2.57 multiplication factor denies justice to all workers and pensioners. Ratio between MTS and Cabinet Secretary is too wide resulting in MTS getting 18000 and Cabinet Secretary 2,50,000. MACP, HRA, Allowances, CCL every issue is treated in a retrograde manner.
National JCA of Staff Side already called upon to observe 27.11.2015 as 'BLACK DAY' to hold protest demonstrations and wear black badges. Confederation National Secretariat meets on 27th November in Delhi to take decisions. National JCA of Railways, Defence and Confederation meets on 8.12.2015 to finalise modification to the Report needed to be done including correction to minimum wage formula. Negotiations with Government will be demanded. Nonacceptance of justified changes will result in a big show down. Aiprpa Chq extends total solidarity to CGE movement. It calls all pensioners to join the BLACK DAY protest in all places with full strength. We shall change the retrograde report - 
K.Ragavendran. GS. AIPRPA

NATIONAL JOINT COUNCIL OF ACTION PROGRAMME AGAINST THE RETROGRADE RECOMMENDATIONS OF THE 7TH CPC



TN CONFEDERATION DECIDES TO HOLD MASSIVE DEMONSTRATION AT STATE HQRS ON 24TH NOV. 2015. IN OTHER STATIONS ON 27.11.15

அன்புத் தோழர்களே ! வணக்கம் ! 

7 ஆவது ஊதியக் குழுவின் பிற்போக்குத்தனமான  பரிந்துரைகளை நாம் கடுமையாக எதிர்க்கிறோம். ஏனெனில்  10  ஆண்டுகள்  கழித்து வழங்கப்படும் ஊதிய  உயர்வு  வெறும் 14.29% மட்டுமே .  அதன் மூலம் ஏற்பட்டிருக்கும் ஊதிய உயர்வினால் அரசுக்கு 1 லட்சம் கோடி மேலும் செலவு  என்று  ஊடகங்களில்  பொய்  பிரச்சாரம் செய்யப்படுவதை  நாம் வன்மையாக கண்டிக்கிறோம். இது பொது மக்களை  அரசு ஊழியர்களுக்கு எதிராக தூண்டிவிடும்  கேவலமான அரசியல் அன்றி வேறு  எதுவுமாக இருக்க முடியாது.

உதாரணத்திற்கு சாதாரண கடை நிலை ஊழியரின்  ஊதியம் குறித்து  பார்த்தாலே இது தெளிவாகப் புரியும் . 

தற்போது MTS  ஊழியர் வாங்கும் ஆரம்ப நிலை சம்பளம் : ரூ. 7000/-
1.1.2016 முதல் வழங்க வேண்டிய   D .A .  125%                             :  ரூ. 8750/-
ஆக 1.1.2016 இல்  பெறும்  மொத்த ஊதியம்                               :   ரூ.15750/-

தற்போது ஊதியக் குழு 125% D.A. சேர்த்து நிர்ணயித்துள்ள 
ஆரம்ப நிலை அடிப்படை  ஊதியம்                                              :  ரூ.18000/-
======================================================================
இரண்டிற்கும் வித்தியாசமான  ஊதிய உயர்வு                      :  ரூ. 2250/- மட்டும்.
======================================================================
ஆனால் தற்போது அவர் கட்டவேண்டிய 
NPS  CONTRIBUTION       10%                                                                  :  ரூ. 1800/-
தற்போதைய திட்டப்படி  அவர் கட்டவேண்டிய 
CGEGIS  PREMIUM  தொகை                                                               : ரூ. 1500/-
(இரண்டு தொகைகளுமே  அரசிடம்தான் செல்லும் . 
உடனே ஊழியருக்கு  திரும்ப வராது . )
மொத்தம் அவர்  உடனடியாக கட்டவேண்டிய  தொகை      : ரூ. 3300/-

உயர்த்தப் பட்டது  ரூ. 2250/- கட்டவேண்டிய ரூ. 3300/-. அப்படியானால் TAKE  HOME PAY  என்னவாகும்  ? HRA  யும் குறைக்கப்பட்டு விட்டது.  TPA  மட்டும் பஞ்சப்படியை அடிப்படை ஊதியத்துடன் இணைப்பதால்  உயருகிறது. அப்படியானால் அரசுக்கு செலவினம் என்பது  எவ்வளவு ?

இது போலத்தான் ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும்.  நிலைமை இதுவெனில் , அரசுக்கு ஒரு லட்சம் கோடி உடனடியாக  எப்படி செலவாகும்.? இதுபோல பல செய்திகளை சொல்லிக் கொண்டே போகலாம். ஒட்டு மொத்தத்தில் ஊதியக் குழு என்ற போர்வையில்  மத்திய அரசு , தனது  ஊழியர்களை அடியோடு ஏமாற்ற நினைக்கிறது.

இந்த நிலைமைகளை கணக்கில் கொண்ட ரயில்வே , பாதுகாப்புத் துறை உள்ளிட்ட அனைத்து மத்திய அரசு ஊழியர்களின் கூட்டு அமைப்பான  NJCA முதற்கட்டமாக  எதிர்வரும் 27.11.2015 அன்று அனைத்து மத்திய அரசு ஊழியர்களும் கறுப்புச் சின்னம்  அணிந்து அவரவர்  இடங்களில் ஊழியர்களை ஒன்று திரட்டி  எழுச்சி மிகு  கண்டன ஆர்பாட்டம்  நடத்திட தாக்கீது அனுப்பி உள்ளது . இதனை  மத்திய அரசு ஊழியர் மகா சம்மேளனமும் , நம்முடைய NFPE சம்மேளனமும்  ஏற்று நடத்திட வேண்டுகிறது. எனவே  

தமிழகமெங்கும் 
(சென்னை பெருநகர கோட்டங்கள் உட்பட )

1. எதிர் வரும்  27.11.2015 அன்று அனைத்து ஊழியர்களும்  கருப்பு சின்னம் அணிந்து  மத்திய  அரசுக்கு  நம்  எதிர்ப்பை  தெரிவிக்க  வேண்டுகிறோம்.

2. அதே  நாளில் அந்தந்த   தலைமை அஞ்சலக  வாயிலில்  மற்றும் கோட்ட அலுவலக வாயிலில்  உணவு  இடைவேளை அல்லது மாலை நேர கண்டன ஆர்ப்பாட்டம் நடத்திட வேண்டுகிறோம்,

3. இந்த செய்தியை  அனைத்து   அச்சு மற்றும் காட்சி ஊடங்களுக்கு  தெரிவித்து  உங்களது போராட்டத்தை பதிவு செய்திட வேண்டுகிறோம்.

4. போராட்டத்தில் எடுக்கப் படும் புகைப்படங்களை  ஈமெயில்  மூலம் மாநிலச் சங்கத்திற்கு  உடனே  அனுப்பிட  வேண்டுகிறோம். (பல தோழர்கள் ஒரு வாரம் கழித்து அனுப்புகின்றனர். அதற்குள் அந்த செய்தி  பழமையானதால் நம்  வலைத்தளத்தில்  பிரசுரிக்க  இயலாமல் போகிறது  என்பதை  நினைவில் கொள்ளவும்.)

 மாநிலத் தலைமையகத்தில் 
மாபெரும்  ஆர்ப்பாட்டம் 

இதற்கு முன்னோட்டமாக  ஆயிரக்கணக்கில் அனைத்து மத்திய அரசு ஊழியர்களும் கலந்துகொள்ளும் வண்ணம்  நம்முடைய  தமிழ் மாநில தலை நகராம் சென்னையில்  அண்ணா சாலை  தலைமை அஞ்சலக வளாகத்தில்   தமிழக மத்திய அரசு ஊழியர் மகா சம்மேளனத்தின் சார்பில்  

எதிர்வரும்  24.11.2015 செவ்வாய்  அன்று மதியம் ஒரு மணியளவில்  
உணவு  இடைவேளையில் 
ஒரு மாபெரும்  கண்டன ஆர்பாட்டம் 
நடைபெற அறிவிக்கப் பட்டுள்ளது. 

இந்தப் போராட்டத்தில் சென்னை பெரு நகர மண்டலத்தில் இருக்கும் அனைத்து பகுதிகளில் இருந்தும்  ஆயிரக்கணக்கில்  தோழர் /தோழியர் அணிதிரள வேண்டுகிறோம். அனைத்து சங்கங்களின் மாநிலச் சங்க நிர்வாகிகள் , கோட்ட/ கிளைச் செயலர்கள்  கண்டிப்பாக  இந்த ஆர்ப்பாட்டக் கூட்டத்தில் கலந்து கொண்டு  மத்திய அரசுக்கு  நம்  முழு எதிர்ப்பை பதிவு செய்திட  கேட்டுக் கொள்கிறோம். 

இது வெறும்  ஆர்ப்பாட்டம்  அல்ல  !                                       உங்களின்  உணர்வு !
இது  வெறும்  போராட்டமல்ல !                                                உங்களின்  வாழ்வு !

எவரும்  இந்த  செய்தி  தெரியவில்லை என்று கூறக் கூடாது . தெரிந்தவர்கள் இந்த  செய்தியை உடனே  அடுத்த  தோழருக்கும்   மற்றும் நிர்வாகிகளுக்கும்  பகிரவும் .

பரவட்டும் !    போராட்ட  தீ  பரவட்டும் !
முழங்கட்டும்  !   உரிமை  முழக்கம்  முழங்கட்டும் !
எட்டட்டும்  46 லட்சம் மத்திய அரசு ஊழியர்களின் உரிமைக் குரல் 
மத்திய  அரசின் செவிகளுக்கு எட்டட்டும் !

இன்றில்லையேல்  இனி  அடுத்த பத்து  ஆண்டுகளோ ? 
அல்லது  அதுவும் இல்லையோ ? எவருக்கும் தெரியாது . 

Black day on 27th November 2015




GET READY FOR INDEFINITE STRIKE


JCM Staff Side (NJCA) calls upon all Central Government Employees to observer“BLACK DAY” by holding massive demonstration, wearing black badges, all over the country on 27th November 2015 to protest against the retrograde recommendations of the 7th CPC.

NFPE - CIRCULAR

NATIONAL FEDERATION OF POSTAL EMPLOYEES
1st Floor, North Avenue PO, New Delhi – 110001
 



7th  PAY COMMISSION REPORT

TOTALLY DISAPPOINTING
POSTAL EMPLOYEES – ALL DEMANDS REGARDING ENHANCED WAGES AND SERVICE CONDITIONS REJECTED
 


HOLD PROTEST DEMONSTRATIONS ALL OVER THE COUNTRY
 


1.     Commission is of the view that there is no justification of upgrading the pay of
(a)  Postal Assistants/Sorting Assistants
(b) Postal Assistant (SBCO)
(c)  Postal Assistant (CO)
(d) Postman cadre & Mailguard.
(e)  PO & RMS accountants
(f)   Despatch Rider (MMS)
(g)  Multi-Tasking Staff (MTS) including Foreign Post
(h) Binders
(i)    System Administrators (No separate cadre or pay)
(j)    Marketing Executives (no separate cadre or Pay)
(k)  Artisans
(l)    Technical Supervisors (MMS) (in) Drivers

2.     Gramin Dak Sevaks cannot be treated as Civil servants at par with Regular employees. As they are only holder of civil posts and not civilian employees, no recommendations with regard to GDS.

3.     Recommended immediate merger of 33 Postal dispensaries in 10 Postal Circles with CGHS.
  
4.     ADDITIONAL POST ALLOWANCE FOR POSTMAN
10% of Basic Pay if one shares the another Postmen duty. If it is shared by two Postmen, it will be 5% for both.

5.     HOLIDAY MONETARY COMPENSATION
Supervisor, PA, Sorting Postman – Rs. 200/- per holiday.
MTS – Rs. 150/- per holiday

6.     ADDITIONAL WORK ALLOWANCE
2% of the Basic Pay per month
10% of the Basic pay if period exceeds 45 days.

7.     IP/ASP/SP SCALE UPGRADED
Commission has noted that the VI CPC had placed Inspector (Posts) at par with Inspector of CBDT/CBED. Subsequently the Inspector of CBDT/CBE were elevated to GP 4600. The Commission has further noted that the Inspector of Posts and Inspector of CBDT/CBED are recruited through the same combined graduate level examination. Therefore the commission recommended 4600 GP for IP and 4800 GP and 5400 GP for SPOs.


(R. N. Parashar)
Secretary General
NFPE

Confederation - news


7TH PAY COMMISSION REPORT SUBMITTED TO GOVERNMENT OF INDIA ON 19.11.2015
 


MOST DISAPPOINTING AND RETROGRADE RECOMMENDATIONS
WORST RECOMMENDATIONS EVER MADE BY ANY PREVIOUS PAY COMMISSION


ONLY 14.29% INCREASE IN PAY AFTER 10 YEARS
(EQUAL TO TWO DA INSTALLMENTS)!!!


50 LAKHS CENTRAL GOVERNMENT EMPLOYEES AND DEFENCE PERSONNEL CHEATED & DECEIVED


HOLD PROTEST DEMONSTRATIONS ALL OVER THE COUNTRY


NJCA LEADERS MEETING AT DELHI ON 20.11.2015 AT 11 AM, WILL DECIDE THE FUTURE COURSE OF ACTION



IMPORTANT RECOMMENDATIONS

1.    DATD OF EFFECT – 01.01.2016
JCM Staff Side demand – 01.01.2014 - Rejected

2.    MINIMUM PAY – 18000
JCM (SS) demand – 26000 – Rejected
Dr. Aykroyd Formula of 15th Indian Labour Conference for calculation of Minimum wage distorted by 7th CPC to deny the eligible minimum pay.

3.    FITMENT FORMULA – 2.57 TIMES
JCM (SS) demand – multiplication factor 3.7 (26000/7000)

4.    FIXATION ON PROMOTION – NO CHANGE – ONLY ONE INCREMENT IN THE OLD SCALE
JCM (SS) demand – Minimum two increments fixation.

5.    ANNUAL INCREMENT – 3% NO CHANGE
JCM (SS) demand – 5%

6.    MODIFIED ASSURED CAREER PROGRESSION – NO CHANGE – 10, 20, 30
Conditions made more stringent. Bench mark “Very Good” required instead of “good”.  Examination for MACP proposed. Hierarchial promotion restored.
JCM (SS) demand: Five promotion – 8,7,6,5,4 (30 years)

7.    PAY BAND, GRADE PAY SYSTEM ABOLISHED
New Pension Structure called “Matrix based open ended pay structure” recommended. Total span of the scale 40 years.
JCM (SS) demand: Abolish pay band, Grade Pay system and open ended pay scales should be introduced.

8.    MAXIMUM PAY INCREASE – 14.29%
JCM (SS) demand – Minimum 40% increase for all employees.

9.                COMPARISON BETWEEN MINIMUM AND MAXIMUM PAY – 1:11.4 (18000 : 205400)
Demand of the JCM (SS) – 1:8

10.          NUMBER OF PAY SCALES – NOT REDUCED - NO DELAYERING
JCM(SS) demand – pay scales with grade pay 1900, 2000, 4600, 8700 and the pay scale 75500-80000 to be abolished.

11.          ALLOWANCES – NO IMPROVEMENT
Commission recommended abolition of 52 existing allowances such as Assisting Cashier Allowance, Cash Handling Allowance, Treasury Allowance, Handicapped Allowance, Risk Allowance, Savings Bank Allowance, Special compensatory (Hill Area) Allowance, Cycle Allowance, Family Planning Allowance etc.

12.          HRA REDUCED TO 24%, 16% AND 8% FOR X, Y AND Z CITIES
JCM (SS) demand – Existing HRA of 30% (for X class cities with population 50 lakhs and above), 20% (for Y class cities with population of 5 lakhs to 50 lakhs) and 10% (for Z class cities with less than 5 lakhs population) may be increased to 60%, 40% and 20%.

13.          DRIVERS – HIGHER PAY SCALE REJECTED

14.          DA FORMULA – NO CHANGE

15.          HBA – NO CHANGE – CEILING RAISED TO 25 LAKHS

16.          CASUAL LEAVE – NO INCREASE

17.          CHILD Care Leave
        1st 365 days – Full pay (100%)
        Next 365 days – 80% Pay only.

18.          MATERNITY LEAVE – NO CHANGE - 

19.          LEAVE ENCASHMENT AT THE TIME OF RETIREMENT – NO INCREASE MAXIMUM 300 DAYS ONLY

20.          MEDICAL
Medical Insurance Scheme for serving and retired employees recommended.

21.          TRANSPORT ALLOWANCE - NO HIKE -  ONLY 125% MERGER

Pay Level
Higher Transport Allowance cities (A, AI)
Other places
9 and above
7200 + DA
3600 + DA
3 to 8
3600 + DA
1800 + DA
1 and 2
1350 + DA
900 + DA

22.          LEAVE TRAVEL CONCESSION (LTC) – NO CHANGE
One time LTC to Foreign Country during the service rejected. Splitting of Home Town LTC for employees Posted in North East, Laddakh, Andaman & Nicobars and Lakshdweep allowed.

23. ACCOUNTS STAFF BELONGING TO UNORGANIZED ACCOUNTS – PARITY WITH ORGANISED ACCOUNTS REJECTED.

24.  PERIODICAL REVIEW OF WAGES (NOT TEN YEARS) RECOMMENDED. NO PAY COMMISSION REQUIRED

25.          PERFORMANCE RELATED PAY SHOULD BE INTRODUCED IN GOVERNMENT SERVICES AND ALL BONUS PAYMENT SHOULD BE LINKED TO PRODUCTIVITY.
JCM (SS) demand – No Performance related Pay. Productivity Linked Bonus for all.

26.          COMPULSORY RETIREMENT AND EFFICIENCY BAR REINTRODUCED
Failure to get required bench MarK for promotion within the first 20 years of service will result in stoppage of increment. Such employees who have out lived their ability, their services need not be continued and the continuance of such persons in the service should be discouraged.

27.          PROMOTEE AND DIRECT RECRUITS – ENTRY LEVEL PAY ANOMALY IS REMOVED
JCM (SS) demand – the differential entry pay between new recruits and promoted employees should be done away with.

28.          CADRE REVIEW TO BE COMPLETED IN A TIME BOUND MANNER.
Commission recommended to hasten the process of cadre review and reduced the time taken in inter-ministerial consultations.

29.          NEW PENSION SCHEME – WILL CONTINUE

30.          CEA & HOSTEL SUBSIDY
Rate
CEA per month             2250 - 25% increase when DA crosses 50%
Hostel subsidy              6750 –25% increase when DA crosses  50%

31.          GROUP INSURANCE SCHEME

Level                    Monthly Contribution           Insurance Amount
1 to 5                   1500                                       15 Lakhs
6 to 9                   2500                                       25 lakhs
10 and above      5000                                       50 lakhs

  
PENSIONARY BENEFITS

32.          PENSIONERS – PARITY – LONG STANDING DEMAND OF THE PENSIONERS ACCEPTED
Commission recommends a revised Pension Formulation for Civil employees and Defence Personnel who have retired before 01.01.2016. (expected date of implementation of seventh CPC recommendations). This formulation will bring about complete parity of past pensioners with current retirees.

33.          PENSIONERS – MINIMUM PENSION RS. 9000/-
(50% of the minimum pay recommended by the 7th CPC)

34.          PENSIONERS – GRATUITY CEILING RAISED TO 20 LAKHS

35.          PENSIONERS – FIXED MEDICAL ALLOWANCE (FMA) – NO CHANGE (RS. 500/-)

36.          CGHS FACILITIES TO ALL POSTAL PENSIONERS RECOMMENDED
33 Postal dispensaries should be merged with CGHS

37.          GRAMIN DAK SEVAKS (GDS) OF THE POSTAL DEPARTMENT DEMAND FOR CIVIL SERVANTS STATUS REJECTED
Recommendation: - The committee carefully considered the demand for treating the Gramin Dak Sevaks as civil servants at par with other regular employees for all purposes, and noted the following:
(a)       GDS are Extra-Departmental Agents recruited by Department of Posts to serve in rural areas.
(b)       As per the Recruitment Rules the minimum educational qualification for recruitment to this post is class X.
(c)        GDS are required to be on duty only for 4 to 5 hours a day under the terms and conditions of their service.
(d)       The GDS are remunerated with Time Related continuity Allowance (TRCA) on the pattern of pay scales for regular Government employees plus DA on pro-rata basis.
(e)       A GDS must have other means of income independent of his remuneration as a GDS to sustain himself and his family.

Government of India has so far held that GDS is outside the Civil Service of the Union and shall not claim to be at par with the Central Government Employees. The Supreme Court Judgment also states that GDS are only holder of Civil posts but not civilian employees. The Commission endorses this view and therefore has no recommendation with regard to GDS.


(M. Krishnan)
Secretary General
Confederation